Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Su Genel Müdürlüğü, kent genelindeki sürdürülebilir altyapı yatırımlarının yanı sıra, vatandaşlara daha nitelikli hizmet sunmak amacıyla 1.996 personelinin hizmet içi eğitimlerine ara vermeden devam etmektedir. 2024 yılı eğitim programı kapsamında, kişisel gelişim, bilgi işlem ve yazılım uygulamaları ile mevzuat ve saha uygulamaları gibi başlıklar altında toplamda 162 farklı konuda 2.406 saat eğitim düzenlenmiştir.
Uzman personel tarafından verilen eğitimler, Su Genel Müdürlüğü’nün öğrenen organizasyon vizyonu doğrultusunda yaşam boyu öğrenme anlayışı çerçevesinde titizlikle planlanmıştır. Yıl boyunca gerçekleştirilen 569 programda toplam 2.406 saat eğitim verilmiş, bu programlara 5.652 personel katılmıştır. Katılımcı başına düşen ortalama eğitim süresi ise 12,1 saat olmuştur. Bu eğitimler, personelin bilgi ve becerilerini arttırarak iş süreçlerinin etkinliğini artırmayı hedeflemektedir.
Eğitim programlarında, iletişim, kurumsal stratejik vizyon, afete hazırlık, su verimliliği, ileri Excel geliştirme, uyum eğitimi ve mali işlem süreçleri gibi konular yer almaktadır. Bunun yanı sıra, su ve enerji yönetimi ile ileri teknolojiye yönelik eğitimlerle personelin uzmanlık alanındaki yetkinliklerinin artırılması amaçlanmaktadır. Bu sayede, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, sunduğu hizmetlerin kalitesini de yükseltmeyi hedeflemektedir.
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, Türkiye'nin önde gelen kurumlarından biri olarak, bilgi ve deneyimlerini yalnızca kendi personeli ile değil, üniversite öğrencileriyle de paylaşmaya devam etmektedir. Kocaeli Üniversitesi ve Gebze Teknik Üniversitesi’nde düzenlenen seminerlerde, belediye yetkilileri öğrencilerle bir araya gelerek model uygulamalarını aktararak geleceğin profesyonellerine rehberlik etmektedir. Bu tarz etkinlikler, hem öğrencilerin mesleki gelişimlerine katkı sağlamakta hem de belediyenin sunduğu hizmetlerin topluma yansımalarını artırmaktadır.
Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Su Genel Müdürlüğü, 2025 yılında eğitim faaliyetlerine devam etmeyi planlayarak, personelinin gelişimini desteklemeye yönelik çalışmalarını sürdürmeyi hedeflemektedir. Bu yaklaşım, özellikle belediyenin sunduğu hizmetlerin kalitesini artırma yönünde önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. Eğitim politikaları, hem çalışanların kariyer gelişimlerini destekleyecek hem de halka sunulan hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlayacaktır.
