MASKÝ'ye Mobbing Farkındalığı Eğitimi Düzenlendi
Manisa Su ve Kanalizasyon İdaresi (MASKÝ) Genel Müdürlüğü ile Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi (MCBÜSEM) arasında imzalanan iş birliği protokolü kapsamında, MASKÝ çalışanlarına yönelik “Çalışma Hayatında Mobbing Farkındalığı” eğitimi gerçekleştirildi. Eğitim, MASKÝ Konferans Salonu’nda yapıldı ve bir hafta süresince çeşitli dersler verildi.
Eğitim programının ilk gününde MASKÝ Genel Müdürü Talat Postacı ve MCBÜSEM Müdürü Dr. Öğr. Üyesi Cenk Yoldaş katılım gösterdi. Eğitim süresince mobbing konusunun çeşitli yönleri ele alındı. Profesyonel eğitmenler arasında yer alan Prof. Dr. Meral Özçınar, Doç. Dr. Göker Gülay, Doç. Dr. Dilek Dulay Yangın ve Dr. Öğr. Üyesi Yasemin Sanal Özcan, mobbinge maruz kalma riski, bilinçlendirme ve destek alma konularında eğitim verdiler.
Eğitimin amacı, çalışanların mobbing konusunda bilgi sahibi olmalarını sağlamak ve karşılaştıkları bu tür olumsuzluklarla baş edebilmeleri için gerekli farkındalığı geliştirmektir. Programda mobbingin tanımı, nedenleri, zararları, hukuki boyutları, adli ve idari süreçler ile iş etiği gibi başlıklar detaylı bir şekilde işlendi. Böylece çalışanların iş ortamında daha sağlıklı ve güvenli bir ortam sağlaması hedeflenmektedir.
Mobbing Farkındalığında İletişim ve İş Birliği
MASKÝ Genel Müdürü Talat Postacı, eğitim programının önemine vurgu yaparak, “MASKÝ personelimiz, vatandaşlarımızla sürekli iletişim halinde. Manisa’mıza daha kaliteli ve verimli hizmet verebilmek adına Manisa Celal Bayar Üniversitesi ile eğitim iş birliğimiz devam ediyor. Bu kapsamda, çalışanlarımızın iş hayatındaki psikolojik durumuna olumlu yönde katkıda bulunmak adına ‘Mobbing Farkındalığı’ eğitimi verildi. Yüzlerce çalışanımız katılım gösterdi. Hep birlikte çok daha güzel şartlarda şehrimize hizmet verme hedefiyle çalışmalarımızı sürdürüyoruz” dedi.
Bu eğitim, MASKÝ çalışanlarının psikolojik ve fiziksel sağlıklarını koruma adına atılan bir adım olarak değerlendirilmektedir. Eğitim içerisinde edinilen bilgiler, çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri potansiyel olumsuzluklara karşı daha hazırlıklı olmalarını sağlarken, aynı zamanda kurum içindeki iş birliğini de güçlendirmiştir.
Sonuç olarak, MASKÝ Genel Müdürlüğü ve Manisa Celal Bayar Üniversitesi arasındaki bu iş birliği, sadece bilgi paylaşımını değil, aynı zamanda kurum kültürünü de geliştirmek ve sağlıklı çalışma ortamları yaratmak adına önemli bir adım olarak öne çıkmaktadır. Bu tür eğitimler, çalışanların moral ve motivasyonunu artırarak daha verimli bir iş gücü oluşturmaya katkı sağlayacaktır.
