İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki olan Metro A.Ş.’de toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda mutabakat sağlandı. Metro A.Ş ile Türk-İş’e bağlı Demiryol İş Sendikası arasında yapılan görüşmelerde, daha önce DİSK Genel İş ve Türkiye Denizciler Sendikası ile gerçekleştirilen sözleşmelerde olduğu gibi yine yüzde 30 düzeyindeki zam oranı taraflarca kabul edildi. Toplu iş sözleşmesi, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ve Demiryol İş Sendikası İzmir Şubesi Başkanı Hamdullah Giral tarafından imzalandı.
İzmir Büyükşehir Belediyesi ve iştiraklerinde bir toplu sözleşme daha başarılı bir şekilde sonuçlandı. Metro A.Ş ve Türk-İş’e bağlı Demiryol İş Sendikası arasında yapılan toplu sözleşme görüşmelerinin ardından mutabakat sağlandı. Görüşmeler neticesinde, Metro A.Ş çalışanlarına 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yüzde 30 oranında zam yapıldı. Bu toplu iş sözleşmesi, yine Dr. Cemil Tugay ve Hamdullah Giral tarafından imzalanarak yürürlüğe girdi.
Toplu sözleşmelerde istikrar sürüyor
Başkan Dr. Cemil Tugay, daha önce diğer iştirakler olan İzelman, İzenerji ve İZDENİZ’de de aynı zam oranının kabul edildiğini hatırlatarak, "İzmir Büyükşehir Belediyesi olarak hem işçilerimizin haklarını hem de kurumun mali disiplinini korumayı hedefliyoruz. Bu sözleşmede de aynı istikrarı sürdürdük. Bundan dolayı çok mutluyum. Toplu sözleşmemiz emekçi kardeşlerimize ve tüm İzmirli vatandaşlarımıza hayırlı olsun" şeklinde konuştu.
Personel alkışlarla uğurladı
İmzaların atılmasının ardından gece vardiyasındaki personele de seslenen Başkan Tugay, "Sizler için elimizden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyoruz. Biz de zorluklar içinde bir dengede tutmaya çabalıyoruz. Daha iyi olmak için hep beraber kurumumuza sahip çıkacağız. Sizlere inanıyorum. Fedakârca çalıştığınıza, kamu çalışanı olarak üzerinize düşeni yaptığınıza inanıyorum. Emekleriniz için teşekkür ediyorum. Toplu sözleşmenin hepimize hayırlı olmasını diliyorum" dedi. Çalışanlar, Başkan Cemil Tugay’ı alkışlarla uğurladı.
Bu yeni toplu sözleşmenin, İzmir Büyükşehir Belediyesi üyelerinin yaşam standartlarının artırılması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi açısından önemli bir adım olduğu görülmektedir. Toplu sözleşme görüşmeleri, özellikle ilçelerdeki kamu çalışanları için memnuniyetle karşılanan bir gelişme olarak değerlendirilmektedir.
İzmir Büyükşehir Belediyesi, iş barışını sağlamak ve çalışanların motivasyonunu artırmak amacıyla hedeflediği bu zam oranlarıyla, hem işçilerin haklarını korumayı hem de yerel kamu yönetimi içerisinde mali disiplinin devamını sağlamayı öncelikli hedeflerinden biri olarak ortaya koymaktadır. Bu durum, şehirdeki sosyal refahı ve iş gücü dengesini olumlu yönde etkileyecektir.
Özellikle kamu çalışanlarının ekonomik düzeyinin iyileştirilmesi, onların işlerine olan bağlılıklarını ve kuruma olan güvenlerini artıracaktır. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın yaptığı açıklamalar, bu sürecin ne denli önemine atıfta bulunurken, işçi ve yönetim arasındaki iyi niyetli diyalogun ve karşılıklı anlayışın sürdürülmesi gerektiğini de vurgulamaktadır.
Sözleşmenin ardından gerçekleştirilen tören, çalışanlar ve yöneticiler arasında bir dayanışma örneği teşkil ederken, işçilerin haklarının korunması ve geliştirilmesi adına önemli bir adım daha atılmasına vesile olmuştur.
